POSITIVE SPIRAL

経営資源を最大化する人材開発・コンサルティング会社

 
 
 

aLLHANzとは

ダイバーシティ＆インクルージョン時代に必要なリーダーシップを身に付ける
グローバルに活躍する次世代のリーダー（幹部候補、管理職、マネージャー）の育成をサポートするプロフェッショナル集団です。

VISION & PURPOSE

“働く人の強みを生かす世界を創る”

～人は誰でも強みがあります～

その強みを誰もが生かせ、社名にあるような全員参加型
(=all hands)の世界を創造します

MISSION

組織が人を育成する仕組みづくりのサポート

一緒に課題をみつけ、解決策を考え、実行をサポート

自走可能な仕組みを一緒に作り、成長サイクルを促す

 
 

aLLHANzのリーダーシップ理念

サービス概要

aLLHANzの組織・人材に関するサービスは「人事視点」ではなく、「経営」視点・戦略に基づいたサービスです。
企業成長を促すために、人材をどのように育成するか、組織をどう構築していくかをサポートする、グローバルトップ企業でビジネス・組織・人材を作ってきたaLLHANzならではのサービスです。

資料請求はこちら

  • 1. 組織コンサルテーション（経営支援）

    経営戦略実現のために、aLLHANz独自の組織チェックシート及び組織での多面的なインタビューにより、組織上の課題を発見し、伴走型で一緒に解決していくコンサルテーションです。

  • 2. 次世代幹部候補選抜プログラム

    次世代の強いリーダー層を作っていくのは、経営者の重要なゴールです。360度評価システム及びリーダーシップ診断により、候補者選抜システムを作り実行していきます。必要な場合は、採用までサポートします。

  • 3. 女性メンター・女性コーチプログラム

    多様性の時代に女性リーダーの育成は企業にとって必然です。性別で区別する必要はありませんが、女性リーダー育成には、今ある課題を解決するためにより注力することが必要です。特にメンター・コーチの存在は欠かせません。社内で、女性メンター・女性コーチを見つけるのが難しい場合には、aLLHANzの幅広いエグゼクティブ女性ネットワークから、ニーズに相応しいメンター・コーチをご紹介します。

  • 4. 各種リーダーシップトレーニング

    セミナーとグループワーク・そして、フォローアップの仕組みにより、身に付くトレーニングプログラムにしています。

    ・次世代幹部候補トレーニング
    ・マネージャートレーニング
    ・女性リーダートレーニング
    ・ダイバーシティ＆インクルージョントレーニング
    ・その他カスタムメードトレーニング

  • 5. ジョブ型組織移行・強化トレーニング

    ジョブの作り方・ジョブディスクリプション作成・ゴール設定のトレーニング。セミナーとグループワークの実施。

  • 6. 各種ワークショップ

    イノベーションワークショップ：
    社内でイノベーションを起こしていくためのワークショプの提供。

    プレスリリースワークショップ：
    企画書など様々なシーンで活用できる、社内向けプレスリリース。使えるシーンと作り方のワークショップを提供。

  • 7. 各種セミナー

    以下のようなテーマでセミナーを行います

    ・女性リーダーの育て方（成功の秘訣）
    ・イノベーションの起こし方
    ・リーダーとしての存在(どのような振る舞いをすべきか）
    ・アマゾンにおけるリーダーシップとは
    ・アマゾンのイノベーションの起こし方

組織の中で変化を起こすための新しい方法を模索しましょう。